+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Рабочий день в командировке сколько часов

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Рабочее время и время отдыха — достаточно объемные понятия, с которыми в повседневности в той или иной мере сталкивается каждый из нас. Однако довольно специфическим и более узким является понятие рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке. В части 1 ст. Обычно в качестве другой местности рассматривают территорию, расположенную за пределами населенного пункта, в котором постоянно трудится работник.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Деятельность многих сотрудников, занятых в разнообразных трудовых отраслях, связана с командировками.

Командировка и выходной/праздничный день

Рабочее время и время отдыха — достаточно объемные понятия, с которыми в повседневности в той или иной мере сталкивается каждый из нас.

Однако довольно специфическим и более узким является понятие рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке. В части 1 ст. Обычно в качестве другой местности рассматривают территорию, расположенную за пределами населенного пункта, в котором постоянно трудится работник. При этом расстояние между населенными пунктами значения не имеет. Согласно ч. Место постоянной работы определяется в трудовом договоре контракте с указанием структурного подразделения, в которое принимается работник ст.

Москве, для участия в переговорах с клиентами на закупку оборудования. Данная поездка является служебной командировкой. В соответствии со ст. Салютов А. Минске юристом, получил повестку с необходимостью явиться в г.

Гродно в качестве ответчика по бракоразводному процессу. В данном случае поездка в г. Гродно не является служебной командировкой. Однако если он направляется по приказу директора в г. Витебск для представления интересов нанимателя в суде по трудовому спору с бывшим работником, то поездка Салютова А. Веденеев А. На практике зачастую возникают ситуации, когда по нуждам организации отправляют лицо, которое работает по договору подряда.

Норма ч. Соответственно, поездки лиц, работающих на основании гражданско-правовых договоров, в том числе договора подряда, не могут относиться к служебным командировкам и компенсироваться соответствующим образом. Затраты на такие поездки компенсируются в соответствии с заключенным договором подряда между таким лицом и организацией. При отсутствии специальных указаний в договоре компенсации производятся в соответствии с нормами Гражданского кодекса Республики Беларусь о договоре подряда.

Таким образом, в распорядительных документах о командировании указываются только штатные работники. Командировочные удостоверения лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, в связи с поездкой в другую местность не оформляются.

По месту основной работы Портнякова О. Портняков О. Следовательно, находясь в служебной командировке, Портняков О. Приходящийся в период нахождения работника в служебной командировке дни отдыха используются им самостоятельно и по возвращении из командировки другие дни отдыха не предоставляются. Если работник специально командирован для работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии со ст.

В случаях, когда по распоряжению нанимателя работник выезжает в служебную командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки по соглашению сторон может быть предоставлен другой день отдыха ст. Ковыль С. Минске, был командирован в г. Петербург для участия в конференции, назначенной на Время вылета самолета из г.

Минска — В связи с этим ему был предоставлен дополнительный день отдыха по возвращении из служебной командировки — Вопрос явки на работу в день отъезда в служебную командировку или в день прибытия из командировки решается по договоренности с нанимателем. Время служебных командировок учитывается в составе отработанного времени отдельно ч. В заключение напомним о важности правильного учета и оформления всех формальностей, связанных с режимом рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке, поскольку несоблюдение либо неправильное соблюдение некоторых процедур может иметь неприятные последствия.

Отдел реализации и доставки книг , Отдел сервисного обслуживания информационных систем Подписка на журналы Купить книгу Способы оплаты Доставка Процедура заказа товара. Управление персоналом. Возврат к списку статей выпуска. Минск, ул. Новаторская 2Б, тел. Регистрация в Торговом реестре от Режим работы: Налоговый вестник. Финансовый директор. Валютное регулирование и ВЭД. Юридический мир. Секретарское дело. Реклама в журналах. Деловые книги. Правовые системы. Подписка на журналы.

Купить книгу. Способы оплаты. Процедура заказа товара. Деловые новости. Примеры журналов в PDF. Адрес, реквизиты, контактные телефоны. СМИ о нас. Лицензии и свидетельства. Реклама на сайте. Новости для кадровика Архив Все журналы агентства. Главная Журналы Кадровик. Управление персоналом Статьи. Татьяна Котова Рабочее время и время отдыха — достаточно объемные понятия, с которыми в повседневности в той или иной мере сталкивается каждый из нас.

Рассмотрим для начала, что же такое служебная командировка. Врезка: Место постоянной работы определяется в трудовом договоре контракте с указанием структурного подразделения, в которое принимается работник ст. В качестве примера можно привести две ситуации: Пример Салютов А. Напоминаем, что режим рабочего времени определяет: - время начала и окончания рабочего дня смены ; - время перерыва для отдыха; - рабочие и выходные дни.

Пример По месту основной работы Портнякова О. Пример Ковыль С. Политика конфиденциальности Разработка сайта: tz-studio.

В каких случаях работа в служебной командировке будет считаться сверхурочной?

Трудовые взаимоотношения между предприятием и работником, направленным в командировку, прежде всего регулирует КЗоТ. Но полностью охватить все командировочные вопросы ему не под силу. Однако ее нормы на хозрасчетные предприятия не распространяются, а имеют лишь справочный вспомогательный характер. Каких-либо других нормативных актов, подробно регламентирующих правила командирования работников таких предприятий, нет. Поэтому, на наш взгляд, наиболее оптимальный вариант для них — подготовить собственное внутреннее Положение о служебных командировках с учетом требований КЗоТ. Прежде всего напомним, что выходные дни — это дни, в которые работник предприятия не работает в соответствии с графиком работы предприятия индивидуальным графиком работы или графиком сменности. В свою очередь, праздничные и нерабочие дни — это дни, в течение которых работники не работают на основании ст.

Командировка и выходные дни

В соответствии со ст. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируют сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. По смыслу этих норм на время командировки работник прекращает исполнять свою трудовую функцию в месте постоянной работы и исполняет служебное поручение вне места такой работы. Иными словами, находясь в командировке, работник выполняет отдельное служебное поручение, а не трудовую функцию, закрепленную в трудовом договоре.

По основному месту работника предусмотрен режим рабочего времени с 8-часовой продолжительностью рабочего дня. Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка далее — ПВТР или графиком работы сменности ст. В то же время на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки ст. По мнению автора, с учетом указанных норм законодательства о труде в случае, когда работник направлен в служебную командировку и работает по режиму, отличному от режима по основному месту работы, работу, выполняемую сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной ПВТР или графиком работ сменности , следует признавать сверхурочной. Основанием для этого может являться, например, табель учета использования рабочего времени в месте служебной командировки, который работник представит по основному месту работы по возвращении из служебной командировки. Справочно: поскольку законодательством Республики Беларусь не определены документы, которые работник представляет нанимателю, то наниматель самостоятельно может определить перечень этих документов, например:. При этом для подтверждения обоснованности и достоверности содержащихся в них данных такие документы должны быть подписаны либо заверены организацией, в которую был командирован работник.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Выходные, которые попали на период командировки, но в это время работник не выполняет служебного поручения или это не дни в пути, не оплачиваются никак. Относительно рабочего дня - камандированный сам определяет, какой он должен быть.

Учет и оплата времени в командировке

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:. За эти дни полагаются только командировочные и суточные.

При этом билет на самолет заказывается на утра, а прибытие вечером обратно в Режим рабочего времени с до При этом работодатель оплачивает один день по среднему заработку и руб.

Входит ли в рабочие часы время, затраченное на дорогу при однодневной командировке?

До места назначения нужно было добираться 45 минут. Учитывается ли время, затраченное на дорогу? Согласно ст. Согласно ч. Право выбора дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. Ваш e-mail не будет опубликован. Прикрепите файл в формате JPEG. Безопасность и закон.

Какая продолжительность рабочего дня в командировке?

Кроме этого, здесь окажут помощь и в подготовке необходимой документации. Например, проектов юридических документов (исковых заявлений, обращений в суд).

В Центральной городской библиотеке города Волжского на базе отдела обслуживания работает Центр правовой информации. Цель его деятельности - предоставлять социально значимую информацию широким слоям населения. Юрист Центра правовой информации поможет Вам разрешить ту или иную проблему. У Вас есть возможность получить ответы на свои вопросы, не прибегая к услугам платных специалистов.

День выезда в командировку и день возвращения из нее считаются рабочий день в выходной, независимо от того, сколько часов.

Командировка. Учитывается ли время, затраченное на дорогу?

Интернет юрист задать вопрос и получить ответ круглосуточно, без регистрации, без телефона, анонимно. Задать вопрос юристу бесплатно онлайн 911.

Учет рабочего времени в командировке

Живу в новостройке в Подмосковье, хочу поставить спутниковую тарелку на крышу многоквартирного дома, приэтом тарелку будет едва видно с верхних этажей ближайших домов.

УК хамы обдирающие и не уважающие жильцов. Здравствуйте у меня такой вопрос как лучше сделать оформить дарственную или составить договор о купли продаже.

Его нашли(он все признал). На данный момент находится на подписке о не выезде. Б,В(ранее уже отбывал срок наказания). Материальный и моральный ущерб потерпевшим возмещены.

Особенности перевозки детей младше 7 лет: наличие детского кресла обязательно (для новорожденных подойдет автолюлька; автокресло должно подходить ребенку по возрастной и весовой категории. То есть кресло должно соответствовать физическим параметрам ребенка, а ребенку должно быть в нем комфортно; штраф за перевозку малыша без автомобильного кресла составит 3 тысячи рублей. Штраф будет начисляться за каждый случай перевозки ребенка вне удерживающего устройства; кресло или автолюльку можно устанавливать на любой уровень сидений (переднее пассажирское либо заднее.

Главное, чтобы устройство было закреплено по инструкции для обеспечения максимальной безопасности; запрещено использовать обычные ремни или заменители детских кресел.

Стороны судебного разбирательства, независимо от стадии судебного процесса, имеют право на прерывание слушания и обращение к помощи медиатора в лице квалифицированного адвоката. Аналогичным образом сам суд имеет обязательство по предложению сторонам возможности достижения соглашения в переговорах с привлечением адвоката (при наличии такой возможности); досудебную.

Большинство договоров включает в себя пункт, указывающий на возможность или необходимость урегулирования конфликта посредством медиации.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. planudtegness

    Весьма забавное сообщение

  2. fopameari

    Это сообщение, бесподобно ))), мне нравится :)

  3. Васса

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Александра

    а я думал, что первым прочитал… (вот так всегда) сказано неплохо - кратко и уютно для прочтения и восприятия.

  5. Лукерья

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - нет свободного времени. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.