+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Вынуждают уволиться по собственному желанию вместо сокращения

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вынуждают уволиться по собственному желанию вместо сокращения

В том-то и дело, что с точки зрения закона — никакого, но в реальности все наоборот. Очевидно, что основная причина — желание избавится от неугодного работника. О том, почему по мнению работодателя они должны прекратиться именно по Вашему желанию, будет сказано ниже. Здесь же следует отметить, что избавление от формальных посягательств на Ваши трудовые отношения, не позволяет решить основную проблему — нежелание работодателя продолжать с Вами трудовые отношения. С точки зрения трудового кодекса есть два разных основания прекращения трудового договора: по инициативе работодателя и по инициативе работника. Различие очевидно — кто желает трудовые отношения прекратить, тот и выступает инициатором увольнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, если вас заставляют это сделать.

Заставляют уволиться по собственному желанию вместо сокращения. Что делать?

Нарушение законодательства о труде и об охране труда -. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение , -. Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы документы о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Уважаемая Евгения. Вас заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию с целью уйти от обязанности произвести положенные выплаты. Решать, конечно, вам. Но не нужно этого делать. Вы как минимум потеряете двухмесячный средний заработок, выплачиваемый в качестве пособия при увольнении в связи с ликвидацией филиала.

А "заставляния" администрации филиала ничего не стоят. Их не нужно бояться. Ваш работодатель хочет обхитрить Вас ,дабы уйти от лишних обязанностей. Не пишите заявление по собственному желанию. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов.

Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Расторжение трудового договора увольнение. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Евгения. Я работаю в зао банк в г. Глазове УР, сейчас в связи с кризисом, наше руководство объявило, что филиал в нашем городе блокируют и нам нужно написать заявление по собственному желанию , либо переводиться работать в другой город. Я отказываюсь переводиться, они заставляют тогда писать по собственному желанию.

Я могу обжаловать? Что мне делать? Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Глазов Пожаловаться модератору. ООО "Юрист" По собственному желанию не увольняйтесь. Действия работодателя неправомерны. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру , трудовую инспекцию либо в суд. Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица , - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение , - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Зубков Сергей Васильевич Мой ответ - ваш отзыв. Олег Эдуардович Просто не пишите заявление по собственному желанию. Мышелова Виктория Дмитриевна Лучше пожалуйтесь в трудовую инспекцию или подайте заявление в суд. Всего Вам доброго! Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением? Увольнение по собственному желанию в период испытательного срока Увольнение работника во время декретного отпуска возможно ли?

Еще вопросы. Полезные статьи. Запись о расторжении трудового договора Увольнение по соглашению сторон: компенсация, заявление Увольнение во время и после декретного отпуска. Могут ли уволить? Еще статьи. Юридические консультации.

Вместо сокращения вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Федерального закона от N ФЗ Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Вынуждают уволиться по собственному желанию вместо сокращения

О правах при сокращении численности или штата вы найдете здесь: Попали под сокращение? О выплатах, на которые может рассчитывать работник при увольнении по сокращению — здесь: Выплаты при сокращении численности или штата работников организации. Я отказываюсь от написания заявления об увольнении по собственному желанию и прошу провести процедуру сокращения численности или штата в соответствии с требованием трудового законодательства: ст. Прошу не подменять процедуру сокращения численности или штата другими процедурами, которые может попытаться применить работодатель, чтобы лишить меня гарантий, которые дает мне увольнение по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ. А при невыполнение мной норм выработки, неисполнение моих должностных обязанностей по вине работодателя, работодатель обязан оплату труда производить в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени ст. В случае нарушения трудового законодательства и моего незаконного увольнения, работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда -. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение , -.

Московская обл. Директора меня вызвали на разговор, там сказали что сокращают мою ставку главного бухгалтера.

Работала в международной компании. При устройстве на работу был оговорен срок на полгода, потому что рассчитывали на сокращение штата.

Заставляют писать заявление по собственному желанию, вместо сокращения штата

Суббота, Форма входа. Забыл пароль Регистрация. Партнерство наш баннер:. Что делать, если заставляют увольняться "по собственному желанию"?

Юлия Жижерина, бизнес-консультант по управлению персоналом и трудовому праву, рассказывает, как понять, что вас решили уволить, и что делать в такой ситуации. Иногда руководители решают уволить кого-то из сотрудников.

Нередко работодатели требуют от сотрудников написать заявление об уходе по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенные по закону денежные средства. Однако, увольнение по собственному вместо сокращения не всегда бывает выгодным для работника. Перед принятием решения рекомендуется сравнить два вида увольнения и выбрать наиболее выгодное. Если увольнение сотрудника осуществляется в связи с сокращением, то в качестве инициатора расторжения договора трудоустройства выступает сам работодатель, что автоматически снимает с человека необходимость, при новом трудоустройстве, объяснять причину своего ухода. Кроме этого, большинство работодателей с осторожностью относятся к сотрудникам, в трудовой книжке которых стоит отметка об уходе по собственной инициативе, так как это ставит под сомнения перспективу долгосрочного сотрудничества с таким человеком. При расторжении договора трудоустройства в связи с сокращением работодатель обязан оповестить о предстоящем увольнении всех сотрудников минимум за 2 месяца.

Вчера, 23:46 Закончила нархоз, по распределению направили в колхоз (в самом направлении написано, что бухгалтером). С августа приступила к работе, выплатили. Снижение кредиторской и дебиторской задолженности предприятия Представление адвокатом Ваших интересов на стороне как истца, так и ответчика.

вынуждает уволится по соглашению сторон, что мне делать?

В тексте доверенности необходимо отразить полномочия представителя не только на представление запроса в Росреестр, но и на получение выписки. Если представитель не подписывал запрос, а только представил его в Росреестр (заявителем выступил генеральный директор компании) и при этом в доверенности не указано полномочие на получение сведений, то представитель не сможет получить выписку.

Кроме того, важно указать, что представитель вправе расписываться за лицо, выдавшее доверенность, и совершать иные действия, необходимые для получения сведений.

Буквально через несколько дней на одном из обследований у меня было найдено непризывное заболевание, о котором я даже не подозревал. Также мне помогли подготовиться к визиту в военкомат, где нам удалось добиться пересмотра решения призывной комиссии и зафиксировать выявленное непризывное заболевание.

Для выбора сервиса, водители могут пользоваться любой поисковой системой. На сегодня наиболее востребованными по консультированию являются следующие проекты: dtp-help; good-expert; glavnaya-doroga; novacia rulevo; urist-expert Перед обращением к специалистам определённого ресурса желательно предварительно ознакомиться с отзывами бывалых клиентов.

Фадей Конечно всех и вас Тарас тоже с наступающим новым годом,прикалывает то как президент нынешний и прошлые поздравляли: дорогие друзья,этот год был тяжёлым для всех нас мы пережили много испытаний реформ и т. Инна Доброго вам дня. Евграф Ну 25 радаров погоды не сделают А больше их и .

Доход получаю на расчетный счет и плачу налоги. Запретите мне предоставлять услуги на 3 группе. Не вопрос, буду работать за черный кеш и налоги платить не .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заставляют уволиться по собственному желанию. Что делать?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анна

    Говорила мне мама: “Иди в гинекологи – всю жизнь руки в тепле будут.” Выpажение “pадует глаз” пpидумали циклопы. Девственница ничем не лучше развратницы – обе, в сущности, думают об одном и том же. “Моя хата – с краю, мой офис – в центре!” Стояла тихая Варфоломеевская ночь. Студент не знает в двух случаях: либо еще не сдавал, либо уже сдал.

  2. maxtocenet94

    Что-то так не выходит

  3. Изабелла

    Познавательно и интересно. Но, сложно для восприятия моими мозгами. Это мне так показалось или вам тоже? Прошу автора не обижаться.

  4. Кирилл

    Авторитетный ответ, забавно...

  5. Виктория

    теперт езда для вас станет безопасной и приятным развлечением.